ФП ПРОФЕССИОНАЛИТЕТ
Федеральный проект «Профессионалитет» – одна из инициатив социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года. Среди ключевых инициатив проекта – создание образовательно-производственных центров (кластеров). Они представляют собой интеграцию колледжей и организаций реального сектора экономики.
В сентябре 2023 года на базе техникума создан образовательно-производственный центр (кластер) отрасли Машиностроения Оренбургской области, опорными работодателями кластера являются АО «ПО «Стрела», АО «Завод бурового оборудования».
Телеграмм канал ФП «Профессионалитет»
ВКОНТАКТЕ ФП «Профессионалитет»
Профессионалитет для работодателей
«Профессионалитет» позволит адресно готовить кадры для запросов работодателей, в сокращенные сроки обучать студентов с максимальной ориентированностью на практику, участвовать в управлении и стать полноценным партнером колледжей и техникумов. Это эффективная модель софинансирования образовательных организаций и инвестиций в развитие кадрового потенциала региона.
Для кого создана программа?
Для выпускников 9-11 классов
Поступающим по ФП «Профессионалитет»
Актуальная рабочая профессия – в короткий срок
Учеба по-новому – с упором на практику и IT
Современные мастерские и высокотехнологичное оборудование
Стажировки и трудоустройство в ведущие отраслевые компании страны
Компетентные преподаватели с практическим опытом
Программы обучения, разработанные совместно с работодателями
ГАПОУ «Гуманитарно — технический техникум» г. Оренбурга — образовательно-производственный центр (кластер) машиностроительной отрасли Оренбургской области
Перечень реализуемых программ в рамках ФП «Профессионалитет»
Код | Наименование ФГОС СПО реализуемой программы | ОПОП -П ФГОС | Время Обучения | Количество бюджетных мест |
08.02.09 | Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий | 08.02.09 | 2 года 10 месяцев | 25 |
08.02.13 | Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции | 08.02.13 | 2 года 6 месяцев | 25 |
15.02.09 | Аддитивные технологии | 15.02.09 | 2 года 10 месяцев | 25 |
15.02.14 | Оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств | 15.02.14 | 2 года 10 месяцев | 25 |
15.02.12 | Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования (по отраслям) | 15.02.12 | 2 года 10 месяцев | 50 |
15.02.11 | Техническая эксплуатация и обслуживание роботизированного производства | 15.02.11 | 4 года 10 месяцев | 25 |
15.02.16 | Технология машиностроения | 15.02.16 | 2 года 10 месяцев | 25 |
15.01.36 | Дефектоскопист | 15.01.36 | 1 год 10 месяцев | 25 |
13.02.07 | Электроснабжение (по отраслям) | 13.02.07 | 2 года 10 месяцев | 25 |
13.02.11 | Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям) | 13.02.11 | 2 года 10 месяцев | 25 |
18.02.13 | Технология производства изделий из полимерных композитов | 18.02.13 | 2 года 10 месяцев | 25 |
23.02.04 | Техническая эксплуатация подъемно — транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования (по отраслям) | 23.02.04 | 3 года 10 месяцев | 25 |
46.02.01 | Документационное обеспечение управления и архивоведение | 46.02.01 | 2 года 10 месяцев | 25 |
22.02.06 | Сварочное производство | 22.02.06 | 2 года 10 месяцев | 25 |
13.01.10 | Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям) | 13.01.10 | 1 год 10 месяцев | 25 |
15.01.05 | Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки) | 15.01.05 | 1 года 10 месяцев | 25 |
15.01.31 | Мастер контрольно-измерительных приборов и автоматики | 15.01.31 | 2 года 6 месяцев | 25 |
15.01.33 | Токарь на станках с числовым программным управлением | 15.01.33 | 1 год 10 месяцев | 25 |
15.01.34 | Фрезеровщик на станках с числовым программным управлением | 15.01.34 | 1 год 10 месяцев | 50 |
15.01.35 | Мастер слесарных работ | 15.01.35 | 1 год 10 месяцев | 25 |
25.02.08 | Эксплуатация беспилотных авиационных систем | 25.02.08 | 2 года 10 месяцев | 25 |
Карьерные карты выпускника программ ФП «Профессионалитет» разработаны с целью создания мотивирующих факторов для построения успешной карьеры студента, повышения качества профессионального образования и целенаправленного качественного трудоустройства. Она включает в себя стартовую точку карьеры, срок прохождения каждого этапа, доступные социальные гарантии и льготы.
СМОТРЕТЬ КАРЬЕРНЫЕ КАРТЫ ПО ВСЕМ СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ >>