• Приемная (3532) 75-23-84 Учебная часть: (3532) 75-23-87
  • spo57@mail.orb.ru
  • г. Оренбург, ул. Шевченко, д. 40

Приемная комиссия 2024: (3532) 75-73-41

Приемная директора: (3532) 75-23-84

Учебная часть: (3532) 75-23-87

 spo57@mail.orb.ru

 г. Оренбург, ул. Шевченко, д. 40

ФП ПРОФЕССИОНАЛИТЕТ

Федеральный проект «Профессионалитет» – одна из инициатив социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года. Среди ключевых инициатив проекта – создание образовательно-производственных центров (кластеров). Они представляют собой интеграцию колледжей и организаций реального сектора экономики.
В сентябре 2023 года на базе техникума создан образовательно-производственный центр (кластер) отрасли Машиностроения Оренбургской области, опорными работодателями кластера являются АО «ПО «Стрела», АО «Завод бурового оборудования».

Телеграмм канал ФП «Профессионалитет»

ВКОНТАКТЕ ФП «Профессионалитет»

Профессионалитет для работодателей

«Профессионалитет» позволит адресно готовить кадры для запросов работодателей, в сокращенные сроки обучать студентов с максимальной ориентированностью на практику, участвовать в управлении и стать полноценным партнером колледжей и техникумов. Это эффективная модель софинансирования образовательных организаций и инвестиций в развитие кадрового потенциала региона.

Для кого создана программа?

Для выпускников 9-11 классов

Поступающим по ФП «Профессионалитет»

Актуальная рабочая профессия – в короткий срок

Учеба по-новому – с упором на практику и IT

Современные мастерские и высокотехнологичное оборудование

Стажировки и трудоустройство в ведущие отраслевые компании страны

Компетентные преподаватели с практическим опытом

Программы обучения, разработанные совместно с работодателями

ГАПОУ «Гуманитарно — технический техникум» г. Оренбурга — образовательно-производственный центр (кластер) машиностроительной отрасли Оренбургской области

Перечень реализуемых программ в рамках ФП «Профессионалитет»

КодНаименование ФГОС СПО
реализуемой программы
ОПОП -П ФГОСВремя ОбученияКоличество бюджетных мест
08.02.09Монтаж, наладка и эксплуатация электрооборудования промышленных и гражданских зданий 08.02.09 2 года 10 месяцев25
08.02.13Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции 08.02.13 2 года 6 месяцев25
15.02.09 Аддитивные технологии15.02.092 года 10 месяцев25
15.02.14Оснащение средствами автоматизации технологических процессов и производств15.02.142 года 10 месяцев25
15.02.12

Монтаж, техническое обслуживание и ремонт промышленного оборудования (по отраслям)15.02.122 года 10 месяцев50
15.02.11Техническая эксплуатация и обслуживание роботизированного производства15.02.114 года 10 месяцев25
15.02.16Технология машиностроения15.02.162 года 10 месяцев25

15.01.36
Дефектоскопист15.01.361 год 10 месяцев25
13.02.07
Электроснабжение (по отраслям)
13.02.072 года 10 месяцев25
13.02.11
Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)
13.02.112 года 10 месяцев25
18.02.13
Технология производства изделий из полимерных композитов
18.02.132 года 10 месяцев25
23.02.04
Техническая эксплуатация подъемно — транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования (по отраслям)
23.02.043 года 10 месяцев25
46.02.01
Документационное обеспечение управления и архивоведение
46.02.012 года 10 месяцев25
22.02.06
Сварочное производство
22.02.062 года 10 месяцев25
13.01.10
Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования (по отраслям)
13.01.101 год 10 месяцев25
15.01.05
Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки)
15.01.051 года 10 месяцев25
15.01.31
Мастер контрольно-измерительных приборов и автоматики
15.01.312 года 6 месяцев25
15.01.33
Токарь на станках с числовым программным управлением
15.01.331 год 10 месяцев25
15.01.34
Фрезеровщик на станках с числовым программным управлением
15.01.341 год 10 месяцев50
15.01.35
Мастер слесарных работ
15.01.351 год 10 месяцев25
25.02.08Эксплуатация беспилотных авиационных систем25.02.082 года 10 месяцев25

Карьерные карты выпускника программ ФП «Профессионалитет» разработаны с целью создания мотивирующих факторов для построения успешной карьеры студента, повышения качества профессионального образования и целенаправленного качественного трудоустройства. Она включает в себя стартовую точку карьеры, срок прохождения каждого этапа, доступные социальные гарантии и льготы.

СМОТРЕТЬ КАРЬЕРНЫЕ КАРТЫ ПО ВСЕМ СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ >>

Опорные работодатели

АО «Завод бурового оборудования»

АО «ПО «Стрела»